申し込み （無料）はこちら 〜エンゲージメントを高め、自律・自走人材を育てる1on1〜 昨今、多くの企業で1on1が導入されていますが、「結局、業務の話になってしまう」「雑談で終わってしまう」「メンバーがやりたがらない」などの声をお聞きします。 御社の1on1はいかがでしょうか？ そもそも1on1を行うマネージャー自身が1on1を受けたことが無かったり、ダイバーシティー推進により多様なメンバーをマネジメントすることを求められ、 マネージャーの負担が大きくなっています。 また、研修等でマネジメントや1on1について学ぶものの、属人性の高さから実際の現場で活用できる具体的なやり方が手に入らないことも多く、結局、自分なりのやり方で試行錯誤しながらマネジメントをされている方も多いのではないでしょうか？ このような状況でマネージャーが、全てを引き受けて行うことは限界があるため、データやツールを活用しマネジメントに悩む時間を削減する必要があります。 本ワークショップは、事前に10分ほどの個人特性診断を実施していただき、1on1で使えるツールを作成し、メンバー