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ブルーの背景

共に創る

誇れる組織を

人々の勇気を呼び覚まし、
幸福と成長に満ちた組織へ

「社員の幸せ ⇄ 会社の成長」という循環プロセスに興味がある

本質的に自立・自律した人材の育成に興味がある

「誇れる組織」をつくりたい

Question

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ブルーの背景

​​勇気

全ての自己啓発の源流とされる「アドラー心理学」は、別名「勇気の心理学」と呼ばれており「勇気」は重要な中核概念です。「勇気」は我々が行動するために不可欠な燃料であり、勇気があると「リスクを引き受けて行動する」「困難を克服しようとする」「周りと協力する」ようになります。この概念を組織に根付かせることで努力や学習、協調といった姿勢を引き出し、個々人の主体性が発揮された環境づくりに貢献していきます。

サービス

組織の現状把握、個人の自己理解を行い、質の高い計画を策定する

​​測定事業

「わかる→できる」を体験学習を通じて作り出す

​研修事業

主体的に「こうありたい 」とコミットし 、行動し続けられる状態を作り出す

​コーチング

「できる→やり続けられる」ための制度、機会を作り出す

制度設計

お客様の声

大手食品メーカー

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株式会社TENGA

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株式会社
アクシアエージェンシー

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アクシアエージェンシー

特定非営利活動法人
日本ブラインドサッカー協会

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ニュース

25/3/7

〜メンバーの力を引き出し、自走するチームを育てる〜 コーチングツアー

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25/3/7

〜アドラー心理学を使った組織変革の極意を学ぶ〜アドラー流 組織変革ツアー

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25/1/31

【3/23(日)開催】〈世代間ギャップを解消する〉Z世代とのコミュニケーション

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