・お仕事内容について教えてください

弊社は、求人広告の総合代理店をしている会社です。私は5年ほど前に代表に就任いたしました。

・エンカレッジイ・ノベーション（以下、EI）との出会いのきっかけは

何でしたか？

EIの祐也さんが、リクルート時代に弊社の担当をしており、そのときからのご縁になります。

・どんなことを実施されてきましたか

一番はじめは、新人研修をお願いしました。今は顧問のような位置付けで入ってもらっていて、人材育成周りを幅広くやってもらっています。またある時期はマネジメントの力不足の問題が表出し、評価制度の設計もお願いしました。直近では10年後のビジョン策定もご一緒いただいています。

・具体的にどのような成果がありましたか

社員の7割はEIさんとの関係があり、役員含めてメンターのように慕っているメンバーがたくさんいます。個々人の悩みにも向き合ってくれているみたいで、正直他では一切の代替が効かない存在ですね。

弊社では近年研修事業も始めたのですが、EIにご協力いただきうまく立ち上げることができました。新規事業部門の人材育成にもご尽力をいただいています。

・EIだからできること / 強み / らしさを教えてください

どんな結果を出すべきか。ということに対して心底フォーカスしながら、過程も含めて最後の最後まで看取りにいく姿勢が徹底している。

みなさんの自己開示が素晴らしいし、向き合う姿勢、踏み込みの深さでいつも本気が伝わってくる。

新人研修をお願いしたときも、参加者14、5人に対して、一人当たり2時間ほどインタビューをした上で、プログラムを作成・実施してくれた。そこまで時間をかけるなんて話は他で聞いたことがないし、本当に価値あるものを提供したいという信念をお持ちだと思う。

・EIを、どんな会社におすすめしますか

人の幸せや楽しさ、働くを良くしたい、という想いが共通する会社と特に相性が良いと思います。弊社も同様の理念を持っているからこそ、長いお付き合いができていると思います。EIに関わる会社が増え、同時に働く幸せや楽しさが広がっていって欲しいですね。