【10/22（火）開催】エンゲージメントを高め、自律・自走人材を育てる1on1

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〜エンゲージメントを高め、自律・自走人材を育てる1on1〜

昨今、多くの企業で1on1が導入されていますが、「結局、業務の話になってしまう」「雑談で終わってしまう」「メンバーがやりたがらない」などの声をお聞きします。

御社の1on1はいかがでしょうか？

そもそも1on1を行うマネージャー自身が1on1を受けたことが無かったり、ダイバーシティー推進により多様なメンバーをマネジメントすることを求められ、

マネージャーの負担が大きくなっています。

また、研修等でマネジメントや1on1について学ぶものの、属人性の高さから実際の現場で活用できる具体的なやり方が手に入らないことも多く、結局、自分なりのやり方で試行錯誤しながらマネジメントをされている方も多いのではないでしょうか？

このような状況でマネージャーが、全てを引き受けて行うことは限界があるため、データやツールを活用しマネジメントに悩む時間を削減する必要があります。

本ワークショップは、事前に10分ほどの個人特性診断を実施していただき、1on1で使えるツールを作成し、メンバーのエンゲージメントを高め、自律・自走人材を育てるための1on1を、ワークを通して体験をしていただきます。

【こんな方におすすめ】

・1on1を導入しているが、「効果が見えない」「形骸化している」　とお困りの人事担当の方

・メンバーとの1on1で、「結局、業務の話になってしまう」「何を話して良いか分からない」　と

　お困りのマネージャーの方

・マネジメントの負担軽減をしたいとお考えの人事担当、マネージャーの方

【当日の流れ】

・個人特性診断を使った自己理解ワーク（自分の強みと弱みを知る）

・個人特性診断を使った1on1ワーク

✳︎当日は、ブレイクアウトルームにてペアワークを行います。顔を出し、お話ができる環境下でご参加いただけると幸いです。

【セミナー概要】

【日　程】2024年10月22日（火） 13:00〜15:00

【参加費】無料

【場　所】オンライン（zoom web会議システム）

　　　　　お申し込み後、zoomURLと事前ワークの回答URLをお送りいたします。

【ファシリテーター】

コーチ・講師　福島楓

大手求人広告会社へ入社し、営業、キャリアアドバイザーを経験。その後、求人プラットフォームを扱うベンチャー企業に転職し、カスタマーサクセスとして、面談の質向上セミナーを開催。

アドラー心理学ベースにしたコーチングを学び、ビジネスパーソンを中心に、年間200セッション以上を提供。新入社員研修、キャリア研修、管理職研修など、研修講師として登壇している。