【無料セミナー】研修が”成果”に変わる企業、変わらない企業の決定的な違い

研修が『成果』に変わる企業、変わらない企業の決定的な違い

〜1万人のコーチングから見えた、研修を成果につなげる組織の共通点〜

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「研修は毎年実施しているけど、本当に効果があるのか見えない」

「経営から研修の費用対効果を聞かれると、はっきりと答えられない」

「このまま同じやり方を続けていて、本当に意味があるのだろうか」

そんなお悩みを抱えた人事・研修担当者の方に向けた、無料のセミナーを開催します。

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これまで、1万人以上のビジネスパーソンへのコーチング、

そして10年以上にわたる研修・組織開発支援を通じて、はっきりしてきたことがあります。

それは同じように研修を実施していても、研修の効果・成果が出る企業と、

そうでない企業は、確かに分かれているということです。

その違いは、

・研修テーマやコンテンツの良し悪し

・講師の話の巧さ

・参加者アンケートの満足度

といった要素だけでは説明がつきません。

本セミナーでは、1万人のコーチングと、

10年以上にわたる研修・組織開発支援の中で見えてきた、

「研修がやって終わりにならず、

成果に変わる企業に共通している考え方と設計の特徴」を、

構造的に整理してお伝えします。

■このセミナーで得られること

・研修が「成果に変わる企業」と「変わらない企業」の違い

・研修満足度だけで終わらせない、組織の成果につながる効果の測り方

・成果につながる組織に共通する、研修設計の考え方と組み立て方

■こんな方に向けたセミナーです

・研修を「やって終わり」にしたくないと感じている人事、研修担当の方

・研修を、参加者の学びだけでなく、組織としての成果に繋げたいと感じている人事研修担当の方

・研修の効果や成果の説明にお困りの人事、研修担当の方

■日程

2026年2月18日（水）12:00〜13:00

■参加方法

下記よりお申し込みください。

または、下記よりお問い合わせください。

■登壇者

株式会社エンカレッジ・イノベーション代表　佐藤悠希

株式会社リクルートにて求人広告の営業職としてキャリアをスタート。営業マネージャー時代、「やらせる」「詰める」「怒る」といった旧来型のマネジメントで行き詰まり、アドラー心理学とコーチングを学ぶ。そこで得られた成功体験をもとに、体系化したナレッジやノウハウを多くの人に届けるため独立。

これまで10年以上にわたり、大手企業を中心に、管理職・現場リーダー層への研修、および1万人以上のビジネスパーソンへのコーチングを実施。単に満足度の高い研修を提供するのではなく、「現場で何が変わり、組織として何が残るのか」に徹底的に向き合い続けている。

著書に「不毛な時間をゼロにする」

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